Может ли женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, выйти на работу в любое время, т.е. раньше чем закончится отпуск и имеет ли право работодатель запретить выход на работу до окончания срока отпуска. и ссылку на статью закона пожалуйста! |
|
Ответ:
Добрый день. Можете. Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Понятие неполного рабочего времени приведено в ст. 93 Трудового кодекса. Это может быть неполный рабочий день (смена) либо неполная рабочая неделя. Продолжительность работы на условиях неполного рабочего времени трудовым законодательством не определена. Все решается по соглашению работника и работодателя.
|
